KDK’dan Kamu Çalışanlarına Müjdeli Karar: Yıllık İzinlerde Esneklik Sağlanacak
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), milyonlarca kamu çalışanını ilgilendiren önemli bir karar aldı. Kamu Genel Müdürlüğü’nde (KGM) çalışan bir personelin, yıllık iznini üçten fazla parçaya bölmek istemesi üzerine yaşadığı sıkıntı KDK’ya taşındı. KGM, mevcut düzenlemelere dayanarak izinlerin en fazla üçe bölünebileceğini belirtirken, KDK ise bu uygulamanın çalışan haklarına aykırı olduğunu savundu.
KDK’nın yaptığı incelemeler sonucunda, kamu çalışanlarının yıllık izinlerinin esnek bir şekilde kullanılabilmesi gerektiği vurgulandı. Bu kapsamda, KGM’nin “üçe bölme” sınırlamasının kaldırılması ve izinlerin çalışanların ihtiyaçlarına göre diledikleri kadar bölünebilmesi kararlaştırıldı. KDK, bu kararıyla çalışanların anayasal ve yasal haklarını gözeterek, yıllık izinlerin esnek kullanılabilmesi yönünde önemli bir adım attı. KGM’ye, bu yeni düzenlemeyi uygulaması için 30 gün süre tanındı.
Bu karar, yaz döneminde tatil planları yapan kamu çalışanları için büyük bir kolaylık sağlıyor ve yıllık izinlerin esnek bir şekilde kullanılabilmesi adına önemli bir gelişme olarak öne çıkıyor.
